三、结论与建议
1、 解决大学生
就业难的契机：事先了解职场和岗位，明确求职目标；参加实习获取相关工作经验
大学生择业时存在的“眼高手低”，期望与现实之间错位的情况，导致大学生在择业时盲目地追随大流，争相考公务员、投递热门岗位。而实际上，对于大学生来说，在就业之前，了解自己适合做什么工作，了解每一份工作的工作内容和工作状态，了解职场的真实情况，这些事前的了解和积累非常重要。所谓“磨刀不误砍柴功”。让大学生对职业和职场有足够的了解并不难，这需要学校和学生自己的共同努力。一方面，学校可以通过职业发展课程、师兄师姐现身说法、就业指导等途径让学生多方面了解职场，了解自己的职业发展前景；另一方面，学生自己通过兼职、实习等各种途径，深入职场，体验工作，也有助于学生更加明确自己的职业未来。
参与实习同时能够帮助大学生了解职场，适应职场的文化和工作氛围，初步具备工作岗位所需的基础技能，解决人岗匹配的问题，从而帮助大学生成功获得offer。此次数据也表明，拥有相关工作经验是大学生成功获得offer的最重要法宝。
2、 专业招聘网站是大学生求职的最有效途径
专业招聘网站拥有大量的工作岗位信息，可供大学生选择的余地也更多。数据显示，专业招聘网站是大学生寻找实习机会、毕业找工作最常使用的渠道，同时，也是大学生找到工作的最有效渠道，为大学生成功就业的贡献最为巨大。作为求职者与企业之间实现人岗匹配的平台，专业招聘网站通过不断引入更多企业通过网络进行招聘，以及为求职者提供更多的求职服务（如求职指导、薪酬查询等），致力于促进中国大学生就业难问题的解决。
3、 大学生心目中的理想工作：找到用武之地，发挥个人才能
调查结果显示，大学生心目中理想的工作是能够使个人才能得到充分发挥和提高的工作。初入职场的大学生，希望借助工作这一平台施展个人才能，积累经验，不断提升工作能力，事业心强烈。能够让大学生从一无所知的职场新人不断成长和提高的工作，才是大学生心目中的理想工作。大学生在选择工作时，更看重的是个人的成长，其次才是薪酬、福利等物质条件。企业在招聘应届大学生时，可以尝试将大学生在工作中的培训发展和晋升成长路径作为吸引大学毕业生的亮点。
