结论与建议
大学生就业难的真相：大学生人才供需不匹配；就业不难择业难
从
华东地区大学生自身的体验来说，他们认为就业难的首要原因在于大学所得与工作所需之间不匹配，导致大学生无法满足工作岗位的要求，其次是眼高手低，期望值与现实情况之间落差太大。
这一现象反映了“人岗不匹配”的问题，对于自己期望的工作，大学生发现自己在大学所学的知识并不能满足工作岗位的要求，仅凭大学所学知识无法争取到自己想要的职位。同时，大学生还面临“就业不难择业难”这一困境。社会提供的岗位很多，但满足大学生期望的工作却不多，大学生并不想因此而迁就。
智联招聘人力资源专家建议，面对严峻的就业形势，首先毕业生首先需要自我分析，将理想与现实相结合，明确个人优势与选择方向。其次需依照市场价值，避开人多拥挤的地区。在选择职业和岗位上，发展自我优势，从基层做起，踏踏实实地为自己的职业道路打好基础。
