智联招聘2014年应届毕业生就业力调研报告

　　二、 毕业生积极投身职场，盲目投递简历签约率低

　　1、 2014年应届生求职较往届更积极，高峰集中在春节后的2月。

　　2014届毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有一些差异。首先，年前开始找工作的比例与往年基本一致，9月、10月是一个小高峰。差异在于，2014年应届毕业生的求职高峰出现在春节后的2月，这一时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。

　　此外，截止2月，尚未开始求职的学生比例，2014年是11.3%，相比2012、2013年有大幅下降，说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。