一家企业能走得远，核心靠的是人才，人才愿意死心塌地留在你这里，企业就一定能做得久，做得大！
在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争，中小企业的核心竞争力就是企业的人才，可谓是企业的灵魂和实质，而由于种种原因，中小企业经常在招人了留人方面面临着种种困难和挑战。究其原因，其实就是企业在招聘环节上的欠缺，所以才会出现招人难、留人难的现状。在招聘时没有找到合适的人才，没有科学的招聘方法导致长期流失，长期招人。那么要如何改善企业的招聘呢？
学问商学院推出课程《招聘与面试技巧》，本课程由资深人力资源专家谢瑞宝老师主讲，将会教你掌握面试维度与面试问题设计的能力，提高招聘成功率，找到企业需要的人才！
