8月23日上午，青岛公司城阳党支部召开支部扩大会议，组织党员对照党员标准和岗位职责讲想法、谈不足。城阳党支部下辖20座加油站，共有8名党员。作为青岛公司上量提效的钢铁团队，他们通过开展“党员岗位讲述”活动，党员们讲述岗位职责、讲述差距不足、讲述改进措施，党性观念不断增强，能力素质得到进一步提升。
围绕山东公司党委部署，青岛公司党委深入推进党员岗位讲述活动，与深入推进“两学一做”学习教育结合起来，与党员党性观念培养结合起来，与上量提效工作结合起来，与完成全年任务指标结合起来，分阶段部署重点工作，通过“学习动员、组织实施、典型选树、总结提高”四个阶段，组织党员开展扎扎实实的岗位讲述，实现强党性、促发展的目的。
为实现党员岗位讲述人人参与，青岛公司采取“由下而上、上下结合”的办法，各党支部书记和支部委员在组织生活会上带头讲述，党员站经理在支部扩大会议上讲，普通党员在站务会、班前会上讲，确保各层级党员参与到活动中，形成“互讲、互学、互促”的良好氛围。为确保活动效果，各支部创新形式，丰富讲述方式，确保党员岗位讲述参与率。由于出差等原因实在参加不了集体讲述活动的党员，可以通过视频形式在党支部微信群中开展。
一次讲述就是一次洗礼，青岛公司党员岗位讲述成为一面反映党员岗位实践活动的镜子，成为党员自我检验党性、自我红脸出汗、自我改正纠错的阵地。 “党员岗位讲述活动为我们提供给了一个沉淀总结反思的机会，让我们能够静下心来，时刻提醒自己的党员身份，进一步发挥好党员的模范带头作用。”青岛公司城阳党支部书记左常龙在组织生活会上有感而发。（王晓慧）
[编辑: 耿蕾]
