半岛网1月20日消息 2017年1月19日下午，平度市人民医院在学术报告厅召开2017年度总结表彰大会。李鹏院长做2016年度工作报告；岳忠勇副院长宣读2016年度科研、教学、新技术新项目奖励决定；李泽芹副院长宣读医院先进集体、服务标兵、优秀共产党员的决定。会议由纪委书记燕智松主持，全体中层干部、副高以上职称人员、主诊医师组组长、全体质控员和年度考核优秀人员参加会议。
院党委副书记、院长李鹏在总结报告中指出，2016是医院快速发展的一年。全院干部职工团结一心，努力拼搏，在医院管理、服务水平、医疗技术、科研教学、基础建设和精神文明建设等方面取得了长足发展，圆满完成了各项工作目标任务。2016年门急诊总量96.6万人次，出院人次达5.5万人次，住院手术例数达12000余例，较去年增长17.7%，床位使用率为91.5%，平均住院日7.3天。医院为全市人民健康保驾护航的能力显著增强，主要表现在以下几个方面：
人员编制增加，高层次人员的引进是医院服务能力得到提升。2016年市编办核定医院备案制编制人数增加至1894人，医院高层次人才引进实现零突破。服务项目得以进一步拓展：
科室配置科学化。根据医院实际工作需要，新增和调整了部分职能科室和临床科室，进一步明确科室职责，规范医院管理。
环境设施进一步改善。医院医技楼项目竣工，血液透析二区主体建设完成，部分设备已经安装调试到位；更新老院区物业，服务能力进一步提升；停车系统全新升级，借扬州路拓宽项目，增设东门出口，停车难和周边拥堵问题得到有效缓解。
医改工作取得新成效。2016年先后四次调整医疗收费价格，确保上级调价政策落地；医疗费用控制工作全面推进。
医院管理规范化。新的绩效方案全面试点；同时，医院正式启动了由15个职能科室参与的综合目标系统化管理项目，搭建起了医院有史以来真正意义上的精准绩效考核平台。通过绩效管理的合理调配，切实体现了医务人员技术劳务价值。
医疗服务高效优质。主诊医师负责制正式施行，充分激发了全院职工的竞争意识和服务意识，医疗技术水平由以前的住院医师的“单打独斗”，转变为现在的诊疗组的集体智慧，误诊率大大减少，同时也进一步提升了病人就医感受，为医院的强劲发展和赢得病人信任奠定了良好的基础。
在谈到2017年工作计划时，李院长指出：2017年继续深化公立医院改革，加强医疗费用控制工作。要主动适应医改新政策，积极研究，把握机遇，应对挑战，确保各项综合改革措施落地。医院将控制医药费用不合理增长作为2017年重点工作；实行全面质量管理不断提升管理理念和管理方法，进一步强化医护人员5S管理意识，持续开展5S管理，组织修订完善相关管理制度和工作规范，优化服务流程，整洁病区环境，改善患者的就医体验；要加强医院内涵建设以“练内功、强内涵”为目标，实行“三大会战”。加强学科建设和品牌建设、提升诊疗技术；业务技术全面发展的三大会展。
李院长说：2017年已经到来，新的征程已经开始，让我们为了共同的事业和美好的未来，鼓足干劲，振奋精神，继续书写医院发展的新篇章。
院领导班子成员为2016年度获奖的先进集体和个人颁奖。
[编辑: 王硕]
