3月3日,“学雷锋日”来临之际，青岛公司市区片区的青年志愿者，来到青岛128站员工小叶家里，看望慰问了其患病的老父亲，为老人送去了水果牛奶等营养品，并一起动手为老人精心制作了营养丰富的午餐。这是青岛公司关爱员工“爱心联盟”与困难员工家庭结对帮扶活动的一个缩影。
小叶是青岛128站值班长，父母离异后一直与病重卧床的父亲一起生活。家庭的生活重担全部压在他一个人身上。但是，无论面临怎样的生活压力，小叶始终乐观开朗地笑对生活，不仅将爷俩小小的家庭收拾得井井有条，每天还变着花样做饭，让老爷子吃饱吃好。小叶还有一位92岁的奶奶住在养老院，他每周都要去看望2次奶奶，让年迈的奶奶体会到天伦之乐。在工作中，小叶爱岗敬业，苦练技能，积极参加公司组织的服务挑战赛等活动，并通过努力从加油员考取了值班长一职。工作之余，他还不放弃自己的爱好，当起了京剧“票友”，为忙碌的生活增加了很多乐趣。
今年以来，为切实帮扶困难员工，青岛公司构建了多层次、立体化的“帮扶”机制，进一步拓宽帮扶渠道、丰富帮扶形式、提高帮扶成效。一是通过“冬送温暖、夏送清凉、日常送关怀”，帮助遇到困难的员工度过难关，紧急时刻送上公司温暖。目前已由机关党群人员、党支部、工会分会与25名困难员工进行“一对一”结对帮扶。二是关注困难员工的成长发展，鼓励个人成才，通过立足岗位多做贡献、岗位晋级晋升等方式多增加收入。青岛公司了解到小叶这种面对生活困境仍自强不息、热爱生活的事情，将小叶纳入公司“结对”帮扶对象，通过精神上鼓励、生活上关爱、工作上指导，让其感受到了中国石油大家庭的温暖。（王晓慧）
[编辑: 董芳]
