6月上旬是每年高考、中考的关键时期，6月4日至5日，中石油青岛销售219名在职值班长也走进考场，参加岗位职责能力测试，对他们来说，这次考试的压力不少于眼下的中学生。
随着加油站班组建设的细化和推进，值班长作用发挥日显突出，为解决值班长队伍能力与职责相匹配问题，培育综合型的值班长队伍，中石油青岛销售对值班长现有工作能力进行全面测试，根据结果择优重建队伍，并有的放矢的做好针对性培训。
“值班长现有工作能力是定岗定职的主要依据，考试不仅是测试能力，也是今后值班长实施分级管理的重要依据”。综合办公室主任王巍对此次考试进行了解读。
除组织统一考试外，中石油青岛销售还在加油站开展值班长实际工作能力测评，综合评价值班长的业务技能和实际能力匹配度。（徐冬、李响）
[编辑: 董芳]
