又一个六一儿童节到来。当爸爸妈妈们为孩子忙着准备礼物、节目和大餐之时，另一个问题也在在“严重”地被考虑中：需不需要生第二个孩子？。前程无忧，中国最大的人力资源服务商，日前面向在职白领进行了“你愿不愿响应单独二孩政策”调查。调查显示，过半的职场人士希望有两个孩子，其中职场
女性想生育两个孩子的比例更高。但是由于生育、抚养和教育主要由家庭承担，经济承受能力和对职业发展的影响，成为职场人多生育一个孩子的最大顾虑，而生育二孩的员工逐渐增多，对企业的人力资源管理将带来深刻的影响。
短短三天， 有1809位在职人士参加了这一主题的调查， 显示出上班族对此事的关注。56%的受访者表示有生育两个孩子的打算，24%的人表示不打算生育第二个孩子，另有20%的人表示没有明确的倾向。调查同时显示，女性受访者中有63%的人希望生育两个孩子，其中已经生育一个孩子的女性比例更高，而男性中愿意生育
二胎的比例为43%，其中没有孩子的男性人数明显高于已经育有一子的男性。
有意思的是， 希望生育两个孩子的男性中，最多的人（38%）认为“人应该有兄弟姐妹”，而女性则更关注孩子的成长质量。55%的女性认为“独生子女太孤独，且不利于人格成长”，两个孩子的环境更利于孩子人格和心理的健康。尽管， 妈妈们深感于一个孩子的无伴和缺乏责任， 但是现在的不少独生子女们并不认同。有在51job官方微博上留言“体会不到兄弟姐妹之情虽说遗憾，但从小学到高中，同学们都是独生子女，我也就觉得没什么了，上了大学后遇到了很多外地同学，家里有三四个孩子的，感觉家境都不太好。少生优质更好，以后非常有钱再考虑。“
“生育两个孩子的
经济负担”是职场女性和男性共有的焦虑，即使有生两个孩子计划的人。调查显示，49%男性和42%的女性都认为生育第二个孩子将会带来较大的经济负担。同时，18%的女性担心生育两个孩子会影响个人的职业发展，多一个孩子会影响自己职业的男性为10%。另一组数据也印证了经济条件对“生育二孩“的根本性影响。家庭月收入3万元以上的受访者生育两个孩子的愿望最高，为69%，家庭月收入在2万~3万元，1~2万元和1万元以下的分别为53%，51%和61%。
