日前，国内最大的人力资源服务商
前程无忧（NASDAQ: JOBS）发布《2014年第二季度雇主
招聘意愿
调查报告》。报告显示，88.6% 的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员，其中首要因“业务扩张”计划增加招聘的雇主达到46.9%，出于“员工流动”增加招聘的雇主占27.2%，均高于2014年第一季度的调查结果。今年一季度雇主招聘意愿调查显示增加招聘的雇主占85.3%，因业务扩大和员工流动引起的招聘增量分别为43.3%和23.3%，而2013年同期的增加招聘的雇主达79.7%。随着市场准入的放开和政策的宽松，民营经济趋于活跃，与此同时以“人才储备”继而增加招聘的雇主有所减少，2014年二季度为14.4%，一季度有18.7%。
本科生成毕业生中最难就业群体
2014年第二季度雇主招聘意愿调查显示，增加招聘大学本科及研究生毕业生的雇主占43.7%，增加招聘专科（高职）的雇主有40.6%，分别比今年一季度的调查结果高出2和 6个百分点。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说，2014年有727万高校毕业生被称为“更难就业年”。根据国家机构发布的数据，2013年中专、技校等中等职业教育的毕业生人数600万人，少于包括专科、本科和研究生的高等教育毕业生人数，而在高校毕业生人数中，专科毕业生人数又少于本科毕业生人数，特别在一线城市，专科毕业生人数通常不及本科毕业生的50%。大学生就业难无疑集中体现在本科生就业难。
