合众人寿青岛分公司举办第二期《内勤基本法》 培训

为贯彻落实总部高质量发展经营战略规划，深入推动学懂、弄通、用好《内勤基本法》工作的扎实落地，真正把理论运用到实践中去，树立全员学习、使用《内勤基本法》的工作导向，青岛分公司于近日举办了第二期《内勤基本法》培训。

本次培训由分公司人事行政部经理张健带来，他强调《内勤基本法》是系统总结、提炼公司寿险业务经营和人力资源管理理念，深化“三位一体”的人力资源管理理念和领导力模型的人才培养理念在全系统人才队伍建设中的落地运用，为全体管理干部提供“管理和领导力实践指南”。《内勤基本法》是指导和推动公司的高质量发展，实现实践到理论再到实践的循环递进。通过学习《内勤基本法》理论知识，指导员工将相关理念运用到日常工作实践中。通过本次培训员工加深了对《内勤基本法》的理解和感悟。

人力资源政策与公司发展息息相关，内勤员工要提高自我要求，不断地学习和理解公司政策并做好应用。青分员工要紧紧围绕分公司“守正创新、加速成长、高质量发展”经营主题思想，从理论到实践，不断推动分公司经营管理工作的提升。