合众人寿青岛分公司召开2026年年中工作会议

为总结分公司上半年经营情况，规划部署下半年各项工作，推动分公司实现2026年度各项任务目标，青岛分公司于7月10日召开了2026年年中工作会议，分公司全体内勤员工参会。

会议第一部分议程，由分公司一把手李小龙做2026年年中工作报告。报告首先传达了总公司年中工作会议精神，强调分公司要落实和践行董事长在年中工作会议上提出的四个要求及四大合众精神。接下来，分析了分公司上半年各项指标的达成情况，总结了上半年经营管理中存在的问题和不足。最后，明确了下半年的工作目标及关键举措，提出将扎实推动统一工作模式、深入开展社区经营、推动三星组建立在社区模式、全力推进优增优育、大力推动星人力、推动养老护理战略产品落地六项工作作为2026年下半年重点工作。

会议第二部分议程，由个险业务部经理及各机构负责人分别对2026年上半年的工作情况进行总结，报告上半年KPI指标达成情况，深入剖析指标未达成的原因，盘点上半年重点工作的推动与落实成果，明确了下半年工作目标、计划与关键落地举措。同时围绕公司核心价值观之“奋发”文化如何驱动机构高质量发展，逐一汇报各自在业务一线实践中的感想与落地思考。通过思考找差距、明举措，进一步把“奋发”的内核转化为行动共识，激发各自奋斗精神，为业务发展注入文化动力。

会议第三部分议程，分公司一把手李小龙对本次会议进行总结，强调了以下三点：第一，分公司要看到上半年取得的成绩，但更重要的是要正视上半年机构发展中的现存问题与不足，深挖差距根源，时刻保持危机意识。第二，要以董事长提出的合众精神为核心动力，大力发扬拼搏奋斗精神，一步一个脚印把机构做大做强。第三，抓结果，锚定业务双达成、双正增长，星人力、星组织正增长的年度目标，围绕结果细化落实到每一项具体的工作中去，稳步推动年度目标高质量落地达成。

青岛分公司全体员工将会以本次年中会为契机，认真审视自身不足，明确下半年的工作方向，坚持稳定和高质量发展，上下一心，凝心聚力，为青岛分公司目标达成全力以赴。