“第一步：下载手机APP易企秀，通过微信账号登陆；第二步：选择手机端，点击音乐相册进入选择一张模板；第三步：导入图片和背景音乐……”3月8日晚上7点，青岛销售微视频培训的20名学员齐聚“加油站微培训群聊”，根据培训老师的指导逐步操作联系制作微相册，并很快掌握了制作技巧。一个小时之后，员工们制作的加油站促销活动宣传、非油商品介绍、工作生活记录等作品纷纷出炉，精彩呈现。利用饭后一小时时间开展的“微课堂”让员工直呼“过瘾”。
今年以来，青岛销售加大基层一线员工技能培训，构建构建有计划、有落实、有效果、有评价的培训体系，为员工岗位成才搭建良好发展平台。充分利用微信群便捷、易操作的特点，在传统培训项目的基础上，开展形式灵活、内容丰富的“微课堂”系列，有效解决了员工工作与集中培训之间的矛盾，满足了不同层次的培训需求，提升了培训效能。“微课堂”以两大显著特点，受到了员工青睐。一是以自主培训方式为主，以“缺什么，培训什么”为导向，以一线员工技能培训为核心，着重抓实员工实用化的技能培训。二是改变过去的培训目标大、人数多的“大而全”的传统式培训，转而突出以培训内容更贴切、受训人员更专业、员工根据工作需要迫切需要提高的技能为重点的培训模式。
1至3月份以来，青岛公司“微课堂”系列已陆续推出《一张图读懂年度工作报告》培训、班前会交接班十步曲培训和微信促销视频易企秀培训等系列内容。（王晓慧）
[编辑: 董芳]
