为提升企业实力，增强维修人员的技术和水平，阳光汽车销售公司聘请厂家的讲师为职工做了为期一个多月的专业技术培训，提高维修人员的维修水平。
公司组织钣金工和漆工利用业余时间，每晚六点半至晚上八点半授课，进行了关于钣金、喷漆与维修方面理论和实践的专业技术培训。阳光汽车销售公司根据目前发展需求，加强员工技术培训，提高员工素质，改善队伍结构，采取全员学习、全程学习、全心学习的教育培训方式，挖掘人力资源潜力，提高员工维修技能。采取依据年龄结构分层次；根据岗位职能分类别；根据时间要求分批次，根据业务熟练程度分阶段的培训模式，进行有针对性全方位的技术培训，着力打造学习型、知识型、专业型、创新型的维修队伍。在授课过程中，职工带着问题积极讨论，寻找破解难题的方法，无论理论学习还是实践操作课，职工都潜心钻研。培训提升了职工的维修技术和水平，为公司维修层次的飞跃奠定了坚实的基础。
