10月22日，中石油青岛销售召开EAP（员工帮助计划）项目启动会，这一项目的启动，标志着企业在员工帮助计划实施的系统化、规范化上又前进了一步。
会上，党委书记窦庆贺针对EAP项目的含义、企业开展EAP项目的重要意义、EAP项目的具体措施和目标等做了动员讲话。他强调，启动EAP项目，就是要细化并拓宽对员工帮助的具体措施，把EAP项目与企业实际相结合，与党建思想政治工作相联系，与销售经营相挂钩，通过关注员工情绪，关心员工生活，改善员工的心境，提高员工的身心健康和幸福指数，实现企业心理资本增值，真正把以人为本、关爱员工这一理念落到实处。
启动会对项目实施进行了动员部署，中石油青岛销售将采取多种方式普及EAP相关知识；采取请进来、送出去的方式，培育青岛公司自身的心理咨询师、培训师和EAP运营师；结合实际，适时开展形式多样的主题培训活动；开展团队及个人心理健康测评，建立心理健康档案；提供心理咨询和危机干预等。动员广大员工积极参与到项目实施和推动中去，提升EAP服务的影响力和吸引力，利用EAP的优势功能更好地为员工提供服务和保障。
启动会还聘请专业老师举办了EAP知识讲座，通过讲述EAP发展历史，当前国内外EAP发展趋势、项目推行措施及成效，让大家清楚了解了EAP项目的相关知识。
[编辑: 董芳]
