智联招聘今天发布了IT、房地产、金融和汽车等四行业大学生就业分析报告，其中金融专业毕业生开始关注如杭州、西安、天津、青岛等二线城市。在毕业生争抢饭碗的同时，企业在招募人才时抬高要求，往往要求“有5～10年及以上工作经验”，更有甚者，有些岗位还要求候选人有过上亿资产运作经验，有海外资金渠道等。
金融行业放宽人才专业需求 统计显示，金融行业招收员工与专业限制较少，这些年为了招收更多优秀人才也逐步放宽专业限制，会计、财税、金融、经济学、人力资源、工商管理、行政管理、文秘、物流、营销、计算机、数学、英语等专业都有机会进入银行。但是还是有一些专业与需求相距甚远，比如很多理工科和艺术类的专业就是如此。语言类的专业，除了英语、日语在相应的外资银行有所应用，像俄语、德语类的语种在国内银行应用较少。因此应聘者在投递简历的时候要找准定位，明确自己所掌握的知识和技能是不是应聘企业需要的。
此外，随着近几年无锡、合肥、重庆、青岛等二线城市大力发展高新技术产业、众多大型企业入驻，对人才需求量暴增，具有平台高、晋升机会大、生活成本低等优势，就业前景良好。
招募人才抬高入行门槛 求职金融行业的毕业生中，学历本科占比最高，本科超过五成，硕士占比44.35%。实际上，许多本科毕业生毕业后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也只是其中的小部分。毕业生的普遍薪酬期望与岗位较匹配，期望薪酬为4000～6000元的占比最高，比例为41%。
统计资料表明，在基金经理眩目的光环背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的变动率。在毕业生争抢饭碗的同时，企业在招募人才时抬高要求，往往要求“有5～10年及以上工作经验”，更有甚者，有些岗位还要求候选人有过上亿资产运作经验，有海外资金渠道等。如此高的入行门槛，导致很多毕业生处于十分不利的地位。
基金经理人才缺口过万 为此，智联招聘建议学生在选择金融与业及院校时，应该考虑专业、职业和学校等因素。从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万。目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元，而担仸高级职位的经理人年薪已经突破百万元。
此外，学生报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的院校。名校口碑之外，还要综合考虑到人际关系和学校地域。人际关系能够帮助接触到优秀的校友资源，对未来大有好处。而所要报考的院校，应该在未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在毕业之后会方便到该地区择业。
[编辑: 张维]
