忙活了一年，白领们眼巴巴的盼望着
年终奖，无奈新常态下，各行业普遍日子难过，年终奖的发放情况也并不理想，出现了各种奇葩年终奖，日前发布的《
智联招聘2014白领年终奖调查》中，画饼、彩票、男朋友纷纷成了年终奖，雷的白领们外焦里嫩。此外，以往以福利待遇著称的外企今年在年终奖发放上遭遇滑铁卢，地域上，北京年终奖较高，“吐槽”方面，烟台白领最为不满。
一月已经快过完，但收到年终奖的白领却不多。智联招聘此次调查显示，参与调查的白领中仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2014年终奖的白领占比也不足四成，印证了年中时白领对今年年终奖信心不足的情况。预计发放年终奖的白领中，有93.1%的白领会拿到现金形式的年终奖，7.2%的白领将拿到实物形式的年终奖。
实物年终奖中，“奇葩”众多，火锅底料、旺旺大礼包等已经是正常的年终奖，安全套、伟哥、充气娃娃、介绍男朋友等着实令白领无奈。智联招聘此次调查显示，2014白领年终奖满意度仅为2.23，在满分5分的情况下，这一分数明显偏低，表明白领对年终奖并不满意。从城市来看，厦门白领年终奖满意度最高，达到2.79；其次为南昌，满意度指数为2.69。烟台白领最不满意年终奖，满意度指数仅为1.71。青岛济南分列15、16位，位居中游。
究竟白领在2014年拿到了多少年终奖？不同行业，不同工作年限的白领们拿到的年终奖又有多少差异？智联招聘此次调研数据显示，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。
截止调查结束，仍然有一大部分白领所在的企业还没有发放年终奖，但大家对年终奖的态度明显比较悲观，结合年中的年终奖信心调查结果，虽然白领们对年终奖没有抱太大希望，但是没有年终奖或者年终奖较少的最终结果仍然让白领们的心情不佳。
临近年底，过完春节又到了企业招聘的旺季，很多白领会评估自己一年的收获而决定是否要寻找更好的机会，其中有些难免因为对年终奖太过失望而选择跳槽。年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，但是白领对年终奖的态度可以从侧面反映员工和企业之间的关系是否良好，对年终奖的不满可能更多的是白领们觉得自己的工作没有获得企业的肯定。
智联招聘人力资源专家表示，年终奖的发放本身是为了激励员工在新的一年继续努力工作，与员工分享企业的发展成果。企业要均衡多方面的因素，年终奖是否发放，发多少，以何种形式发给员工，或多或少都会影响员工对于一家企业的归属感和忠诚度，都需要花费心思考虑。即使不发年终奖，也可以与员工沟通企业的状况，而不是让员工蒙在鼓里。而对于白领来说，年终奖在薪酬包中的重要程度虽然比较重要，但是也要更加理性的看待年终奖对跳槽的影响。求职者和员工在看重薪酬待遇的同时，也要关注职业发展、企业和团队文化等方面因素，多方面综合考量。
