近日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动在三亚圆满落幕。联想集团、中国电信、艾欧史密斯、吉利汽车、中兴通讯、普华永道、华硕电脑、阳光城集团、艺龙旅行网、上海迪士尼度假区等10家企业获得了“最受大学生关注雇主”称号。
大学生是企业的潜在员工，而有着良好的教育背景和专业技能的大学生则是每年招聘季各大企业竞相争夺的对象。许多大企业在都在毕业季来临之前进行校园宣讲和校园招聘，以期招揽到优秀的大学生人才。因此，关注大学生对最佳雇主的认知对企业的校园招聘策略有重要的参考意义，使企业更有目的、有效地找到合适的人才。
智联招聘在今年的最佳雇主调查中，对大学生群体的职业诉求进行了专门的调查和分析。结果显示，外企是最受大学生欢迎的职业选择，有36%的大学生表示期望在外企就业。不难理解，外企相对先进的管理理念、健全的组织架构、对员工个人能力的重视，以及相对简单的人际关系，都是大学生青睐外企的重要因素。
与外企对大学生的强大吸引力相比，体制内雇主对大学生的吸引力则呈逐年下降的趋势。近三年来，期望到国企、政府部门、事业单位等体制内机构就业的大学生比例，从2012年的54%，下降到了2014年的36%，而有更多的大学生希望能够到体制外去打拼，比如外企、私企、自主创业等等。如今我们看到的越来越多的90后企业家，也侧面反映出了大学生对今后职业生涯选择的这一变化趋势。
反观本届的10家最受大学生关注雇主，其中仅有2家为体制内雇主，而像普华永道、艺龙旅行网这样管理机制健全、能够给予员工足够发展空间的外企及私企，则受到了更多大学生的关注。
另外一点值得关注的是，大学生对继续深造的选择比例也在逐年下降。越来越多的学生选择毕业后直接工作，一方面反映出大学生渴望投身职场展现能力的意愿在加强，另一方面也与当前高等教育大众化的趋势相关，学历在职场中的优势已逐渐减弱。
“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”
