又到年终，不少白领蠢蠢欲动，想要更上一层楼，那么，面对众多企业，哪些才是值得选择的归宿？答案已经找到——日前，“
智联招聘▪2014中国年度
最佳雇主”颁奖盛典在三亚财经国际论坛举行。最终揭晓了30强榜单、最受女性关注雇主、最受大学生关注雇主、中小企业最佳雇主等5个单项奖。互联网巨头BAT进入十强，扎根青岛的海信与青啤也在入围30强。
雄踞榜单前十位的分别是：阿里巴巴、招商银行、宝马、腾讯、中国一汽、百度、北汽集团、中国人民财产保险、360、星巴克，来自青岛的青啤与海信也榜上有名，分列22与26位。分析此次的30强榜单，大多为B2C企业，从行业分类上看，互联网及科技数码行业在30强中一枝独秀，占据9席之多；而三大互联网巨头百度、阿里巴巴和腾讯更是均入围了10强雇主。金融、汽车制造产业各有5家企业上榜。此外，从企业性质上来看，外商独资企业在雇主品牌建设方面依旧一马当先，占据了30强中的10个席位。然而不可忽视的是，国有企业及民营企业的雇主品牌也在崛起，分别有8家和7家企业上榜，占据了30强榜单的半壁江山。
在公布最终榜单的同时，百强雇主齐聚三亚，在颁奖典礼及人力资源论坛上共同讨论中国人力资源管理的发展与变革、机遇与挑战。智联招聘相关负责人表示，相较于百强雇主，入围30强的企业受到了更多公众和雇员的关注，他们在雇主品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展、工作环境等6 项雇主品牌指标方面均超出其他入围企业。而每年的最佳雇主榜单，除对本年度各个企业雇主品牌建设的总结之外，也成为了下一年度的白领以及学生求职者找工作的“风向标”。
据悉，“中国年度最佳雇主”的主办方之一北京大学社会调查研究中心在对企业进行内部调研时，也了解到这些企业在打造雇主品牌方面的特色和优势，如阿里巴巴为员工提供无息购房贷款、更好的商业保险，以及拨备资金为员工应急等额外福利项目；星巴克的股票激励项目覆盖到全体员工，甚至包括兼职员工——每年能工作满360个小时即可获得股票赠礼；佳能公司每6平米内就会安放一台空气净化器等等。
智联招聘表示，正是这些以人为本，真正关心员工、关注员工的举措使30强企业获得更多的雇员及社会公众投票，最终脱颖而出。
“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”
