一是加强学习教育，深入创建学习型机关。积极引导机关党员干部深入基层、深入实际，了解社情民意以及各类政策决策的真实效果和客观反映，结合工作实际，班子成员带领分管科室每年至少形成1篇较高质量的调研文章，进行1至2次专题研讨。充分借助“党员修身计划”开设的各类时事及理论讲座，以及党员远程教育等教育阵地和载体，确保机关干部知识更新、思路前瞻。大力开发工作宣传载体，推动平时教育经常化、典型教育形象化、教育方式现代化。
二是立足办好实事，深入创建服务型机关。服务大局，准确把握全年工作的重点、党的工作发挥优势的着力点、业务工作的切入点，实现机关建设与全年中心工作同轨并向，与业务工作深度融合。服务群众，将机关建设在一线、活动开展在一线、党员干部作用发挥在一线，认真落实“一严二联三改”活动，积极开展“党情连万家”活动，深化组团式联系服务群众工作，破除“四风”方面的突出问题，引导党员干部多办顺民意、解民忧、增民利的实事。
三是培育“五个文化”，深入创建凝聚型机关。“五个文化”，即与自觉践行社会主义核心价值体系相结合，培育信念坚定、理念认同的政治文化；与深入推进机关建设相结合，培育执政为民、规范行政的行政文化；与继续深化学习型党组织建设相结合，培育团队学习、学以致用的学习文化；与切实加强党风廉政建设相结合，培育严于律己、廉政勤政的廉政文化；与全面建设宜业宜居幸福
市南区建设相结合，培育勇于创新、锐意进取的创新文化。大力营造团结、忠诚、活泼、向上的机关文化氛围，增强集体的凝聚力和向心力。
四是完善制度建设，深入创建制度型机关。将机关党建工作纳入街道全年工作总体布局，列入党委工作日程，一起部署、一起检查、一起落实。贯彻党建工作责任制，加强对机关党的工作的领导和指导。建立人员、经费、时间等方面机关建设必要保障机制，健全街道应急、安全生产、请销假、信息报送、公车使用等制度。认真落实党风廉政建设责任制，每月集中开展一次反腐倡廉教育，深入推进党务公开、政务公开，切实执行制度，强化监督检查。
[编辑: 董芳]
