一个占地15亩、员工只有220人的汽车小配件生产
企业，何以在同和高新区独领风骚，年纳税超过千万？青岛东亚精密工业有限公司“企业善待员工，员工善待企业”的理念给出了最好的诠释。
该公司为韩国外商独资企业，于2002年落户同和高新技术产业区，为北京现代、东风悦达和上海通用等汽车制造商供应车用密封垫片。员工安全是企业最大的理念，在面积不大的厂区，我们一眼便会看到“高高兴兴上班，平平安安回家”、“蕴育激情、创造幸福、实现梦想”的横幅。车间内，悬挂着安全生产倒计时标牌，所有压力机、硫化机全部采用安全光电控制技术，出现意外情况，机器会自动断电，保护员工安全。
该公司还十分重视企业文化建设，“善待员工”的理念，让务工人员来的安心，工作顺心。每天上下班时间，总经理李洪政便站在企业大门边，笑迎、恭送每一位员工。在院内，该公司建起了鱼池、设置了健身器材，开辟了菜园，员工累了的时候，就到这里看看喷泉，观赏一下游鱼，种种蔬菜，做一下健身锻炼。在每一个车间，都设置了休息室，配备了沙发、鱼缸和花草，员工可以随时休息，听听音乐，放松一下身体，消除疲劳。根据饮食习惯，分设了中式食堂与韩式食堂，为员工提供免费午餐，遇到员工生日，公司都会送上蛋糕，祝贺员工生日快乐。公司还设置了“功勋奖”， 每年7月29日的厂庆，会对在公司工作满十年的员工，发放10克黄金进行奖励，目前，已有10名员工获此殊荣。职工婚假，工作3年以下的，给予400—700元的补助；3年以上的，给予1000元的补助；职工丧假，工作6个月的，每人给予500元的慰问金。为激发员工的质量意识，还建立了每月生产达成率奖励、品质达成率奖励等机制。企业文化丰富多彩，每年都要组织文艺会演、登山活动、野外攀爬和外出旅行，让员工切实体会到“进厂如家”的感觉。公司免费组织员工学习韩国语，组织人员到北京、苏州等地学习技能，先后采纳员工合理化建议360余条。员工宿龙提出的节约原材料建议，节省了成本，获得了公司2000多元的奖励。燕山大学机电专业毕业，在这里工作了12年的林栋告诉我们，“公司对待员工好，具有团队精神，在这里工作舒心”。
据了解，该公司将进一步扩大规模，再建一个占地30亩的新厂区。
（王振辉 崔军妮）
[编辑: 董芳]
