大学生外企就业网络招聘节举办 20多家外企BOSS直聘直播间抢人才

4月19日下午，由中国外商投资企业协会（以下简称“外资协会”）和BOSS直聘联合举办的“大学生外企就业网络招聘节”在BOSS直聘直播间举办。外资协会副会长原高强参与了此次活动的启动仪式，并在现场进行带岗直播。整场直播共吸引20多家知名外企参与，近3万大学生在直播间观看直播，踊跃投递简历。

原高强在直播现场表示，外资协会与BOSS直聘联合举办“大学生外企就业网络招聘节”，也是在搭建一个大学毕业生和外资企业交流的平台。活动紧紧围绕高校毕业生就业需求，可以充分挖掘外资企业的岗位资源。“希望同学们看到合适的岗位可以踊跃投递简历，抓住求职的机会，也希望外资企业能够招募到合适的人才。”原高强说。

BOSS直聘校招相关负责人表示：“外企是吸纳大学生就业的重要渠道。今后BOSS直聘会继续运用‘直播带岗’等新形式，促进大学生和外企之间的精准匹配。”

去外企工作有什么优势？外资协会副会长这样说

高校毕业生去外企工作有什么优势？

外资协会副会长原高强在BOSS直聘直播间提到了四点：第一，去外企能培养年轻人的国际视野。第二，外企管理相对人性化，员工的福利保障比较健全。第三，外企文化氛围包容。第四，培训学习机会多。

除了鼓励大学生进入外企工作，原高强还向大学生提出了三点求职建议：迎难而上，多投简历多做尝试，扩大选择范围；科学分析和研判，正确评估自身的能力特点和意向企业的需求；学会融入，应聘成功后了解企业文化，尽快融入团队。

据了解，外资协会于1987年成立，由商务部主管，是由在中国境内的外商投资企业以及香港、澳门、台湾同胞和海外侨胞投资企业联合组成的全国性社会团体。近年来，政府在不同场合多次明确表示将坚定不移扩大开放，2023年政府工作报告中也特别指出：以更大力度吸引和利用外资。在这一政策指导下，外资协会与BOSS直聘联合举办了此次“大学生外企就业网络招聘节”。

经济复苏促招聘需求回升，20多家外企直播间“抢人”

直播现场，施耐德电气和雅培的人力资源负责人现场连麦，向大学生抛去绣球。施耐德电气除了提供全程班车、免费体检等福利，还注重性别平等，公司内部对女性员工的比例有要求。雅培作为全球领先的医疗集团，为员工提供食堂和宿舍等。

其他外企也拿出了丰厚的福利待遇吸引求职者。比如，宜家中国提供13薪和全球奖金计划，美国倍科在国内各地都拥有实验室。本次活动共吸引了20多家外企，为大学生提供覆盖先进制造、医疗保健、商业金融等多个热门行业的就业岗位。

“今年2月，BOSS直聘月活跃企业数超过了历史高点，企业的招聘需求正在逐步恢复。”BOSS直聘校招相关负责人表示。

企业招聘需求逐步恢复背后，是中国经济的整体复苏。数据显示，2023年一季度中国国内生产总值（GDP）同比增长4.5%，比上年四季度环比增长2.2%。而随着中国经济的整体复苏，外企作为中国市场主体重要组成部分，也将迎来新的发展契机。“现在是经济复苏的大好时节，国家在大力鼓励吸引外资，希望同学们抓住机遇，多投简历。”外资协会副会长原高强在直播间表示。