加速跨组织的数字化转型 CDP集团以技术为企业赋能

在数字驱动的“VUCA”时代，作为传统四大基本生产要素之一的“劳动力”也从一开始的人力资源向人力资产，进而向人力资本转变，而人力资本的应有之义是“增值”，是对业务价值的再创造。在人力作用于业务价值再创造过程中，毫无疑问也离不开诸如AI、云计算和增强现实等新兴数字技术的加持。而如何运用数字化技术更高效地赋能员工，赋能业务是HCM SaaS未来发展的核心。

从国内HCM SaaS行业来看，CDP集团称：CDP的使命是通过技术为企业赋能，将人力资本管理转化为战略优势及提升员工的成功体验。具体通过其竞争优势来为客户提供可持续发展做出贡献。

中国HCM SaaS+平台领军企业，全场景化的产品与服务

根据灼识咨询的资料，按2021年HCM SaaS+服务产生的收入计算，CDP是中国排名第一的HCM SaaS+平台。不同于模块化的HCM SaaS业务模式，CDP行业领先的平台提供覆盖整个员工生命周期的场景化产品与服务。CDP赋能客户打造面向未来的职场，以释放员工的潜能并助力业务增长。

加速跨组织的数字化转型

CDP集团在支持企业制定面向未来的全新组织策略方面发挥关键作用。CDP基于云的产品和服务加快客户人力资源流程数字化与自动化进程、促进组织变革，提高运营效率和效益，最终实现巨大价值创造。CDP的数字智能驱动的平台，包含总裁仪表盘等数据产品，实现不同组织孤岛之间的数据和信息共享，打破内部界限，从而赋能客户转型为敏捷且灵活的组织。

产品与服务将HCM从纯粹的业务运营转化为客户的战略优势

CDP集团的HCM SaaS+业务模式将新兴技术无缝集成到单一平台上，为客户提供至关重要的服务。CDP集成全球主流HCM系统的能力，大大简化了平台和技术的应用，提升了平台的吸引力及用户黏性。CDP的平台具有互动性，为客户提供深刻的见解，使其能够更深入了解他们的员工，从而创造其他产品与服务的交叉销售机会。CDP集团亦可通过引入业务合作伙伴的互补产品和服务，进一步加强平台上的产品与服务。

客户满意度高及持续创收的优质客户群

CDP集团在服务多元化的优质客户群方面往绩卓越。截至2022年5月31日，CDP拥有约900名客户，为CDP贡献持续性的收入。CDP的KA客户主要包括医疗、科技及零售等45个主要垂直行业的全球及国外龙头企业，他们于往绩记录期间贡献了CDP大部分的总收入，创造了强劲而持续的收入。

CDP集团正凭借自身优势，以数字技术加速推进新一轮科技革命和产业变革，数字经济已经成为推动经济社会高质量发展的重要引擎。