“斜杠青年”追求自由与梦想，灵活就业吸引力持续上升

受疫情和国际贸易环境的双重影响,有限的就业渠道和岗位无法满足庞大的毕业生群体的就业需求,扩大就业途径、创造更多的就业机会成为稳定经济局势的关键之举,也让灵活就业成为毕业生步入社会的一个新选择。在就业方式转变的背后,有择业观念的改变,也有客观因素的多重影响。当下大学生灵活就业的情况究竟如何?对此,大学生一站式求职网申平台梧桐果基于平台数据进行深度分析,对灵活就业大学生群体就业趋势作出解读。

灵活就业吸引力不断上升,毕业生群体队伍持续扩大

根据2019-2021届中国高校毕业生灵活就业变化趋势可以看出,2019届毕业生灵活就业群体占比为6.8%;2020届毕业生灵活就业群体占比为7.5%;2021届毕业生灵活就业群体占比为16.1,相比较于2020届毕业生灵活就业群体占比有所上升,涨幅为8.6%。由此可见,“灵活就业”的从业方式正逐渐被毕业生群体所认可,并已然呈现稳定的上升趋势。

早在上世纪90年代,国际劳工组织就针对有组织、有劳动合同的正规就业,提出了“非正规就业”概念,继而在2011年再次提出了“非标准就业”,即没有标准的劳动合同关系、没有固定的工作时间、没有直接管理者并受其管理的雇佣模式的、更加灵活的就业形式,包括兼职雇佣、临时性雇佣、分包合同雇佣、自雇佣、家庭工作等,也就是现在经常提到的“灵活就业”。相比较于传统岗位,“灵活就业”的从业方式更加灵活,收入也较为可观,在严峻的就业环境下,越来越多身处的毕业生为之心动。

择业观念转变,“斜杠青年”追求自由与梦想

根据2021届中国高校毕业生灵活就业原因分析结果显示,毕业生选择灵活就业方式的原因呈现出多元化的特点,选择灵活就业是为了“自主选择生活方式,确定发展方向”的毕业生占比28.3%,位居首位;其次,选择灵活就业是为了“丰富工作经验,提升技能”的毕业生占比21.2%;除此之外,分别有20.6%、16.4%、13.5%的毕业生选择灵活就业是为了“作为跳板,转换至新职业跑道”、“拓宽职场人脉、积累资源”、“增加收入,减轻生活压力”等。

实际上,经济下行的压力加之疫情的持续影响,选择灵活就业其实是一种理性的抉择。许多企业延迟了招募计划,也更加强调“复合型人才”的重要性,于是,一大批“斜杠青年”不断涌现。斜杠青年来源于英文Slash,指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式,而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。初出茅庐的毕业生很难在第一时间就寻找到心仪的岗位,“灵活就业”给毕业生提供了更多的试错机会,可以不断尝试,寻找真正适合自己的岗位和发展领域。

新兴行业不断涌现,“云时代”带来新机遇

疫情时期,“云时代”开启的线上教育、在线医疗等新业态优势尽显,提供了更多的灵活就业岗位。同时,经过几年的发展,电商平台也进入了一个相对成熟的阶段,法律的不断完善、趋于安全的就业大环境吸引越来越多的毕业生愿意挑战自我。

依附于数字经济,越来越多的新职业不断涌现,除了日常生活中可以接触到的外卖员、快递员等职业,“职业伴娘”、“宠物入殓师”、“剧本杀编辑”等新奇的职业名词层出不穷。流传的“酒店试睡员月薪上万”、“收纳师时薪可达1200元”等消息更是使毕业生趋之若鹜。

2021中国灵活就业市场需求分析:一线城市需求旺盛

根据2021届校园招聘各线级城市灵活就业需求分析可见,一线城市、新一线城市位居前列,同时也可看出,三线及以下城市表现也较为乐观。国务院常务会议上曾强调:“对高校毕业生、农民工、下岗失业人员等重点群体从事个体经营的,按规定给予创业补贴、担保贷款、税收优惠等支持。同时要支持非全日制就业。对就业困难人员、离校两年未就业高校毕业生从事非全日制等工作的,按规定给予社保补贴。”灵活就业的灵活性、政府对于异地就业高校毕业生的政策支持,也吸引了许多高校毕业生回家乡就业、支持家乡建设,化身“小镇青年”,对于我国缩小贫富差距、拉动农村经济建设发挥了积极作用。

根据2021年灵活就业市场岗位供需情况分析可以看出,灵活就业市场整体呈现出一种人才紧缺的状态:灵活就业需求指数为77.8%,求职人数指数却只有12.3%。对于理论丰富实践却为零的毕业生来说,灵活就业市场有充足的发展空间和极大的包容度,是“职场小白”值得一试的天地。

总之,灵活就业使毕业生在求职道路上有了更多的自主权和选择权,能够通过多元化从业方式提升自己、改善生活和职场心态。但同时灵活就业市场良莠不齐,毕业生在求职中更要仔细甄别,依据自己的职业规划,选择适合自己的从业方式。