诸城人力资源服务产业园打造人力资源服务产业新高地,创新融合,赋能未来!

2020-06-15 21:10 大众报业·半岛网阅读 (62085) 扫描到手机

  山东诸城人力资源服务产业园是诸城市委市政府投资建设的重点人力资源服务项目,设河西、河东两个园区,其中河西园区位于诸城市繁荣西路149-40号,河东园区位于繁荣东路81号繁荣家园商务楼。目前,产业园已入驻全国知名人力资源服务机构43家。

  2019年6月,“2020中国人力资源服务机构百强”—上海博尔捷企业集团有限公司组建团队正式运营管理,在这一年的时间,我们实现营业收入2.62亿元,上缴税费976万元,为入驻企业和人才提供中高端人才培训、对外交流学习、国际人才引进、产学研商服务、品牌宣传推广、商务交流平台、融资上市服务等全面化、专业化的服务。目前,产业园入驻人力资源机构服务客户超过1000家;为1120名各类人才进行了人才测评、晋升考试、培训等服务;累计为18000余人提供全方位的人力资源服务,为我市实施乡村振兴战略、推动新旧动能转换提供人才智力支撑。

第三届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会

人力资源合作交流


  在这一年,我们组织多场大型人力资源活动。2019年12月,产业园成功举办第三届山东半岛(诸城)人力资源服务发展合作交流大会,邀请16个省市100多家人力资源服务机构与近百家我市用工企业进行现场对接,达成合作意向近千个。

  此外,成功举办龙城名企精准系列对接会等大型活动9场次;组织入驻人力服务机构参加2019年“新人力”(上海)生态大会等国内大型论坛博览会5场次。

 在这一年,我们优化发展环境,完善人力资源政策体系。产业园贯彻落实《山东诸城人力资源服务产业园入驻条件和优惠办法》、《关于服务企业用工奖励办法》、《诸城市服务企业用工考核奖励办法实施细则》、《诸城市“双招双引”激励政策》等政策文件内容,落实房租减免、政策扶持、财政支持、人才招引、助力业务对接等方面的创新突破性优秀政策。同时,产业园积极沟通各环节政府职能部门,实现连续次月奖励到位。打造北方标志性政策落实快、服务全面优质的产业口碑,推动人力资源服务业的虹吸效应,吸引外地优秀的人力资源企业入驻,提高人力资源企业积极性,促进人力资源服务业对经济增长贡献率逐步提升。

   在这一年,我们积极招引各类人才人力。产业园积极响应“新诸城人”招引行动,设立济南市、青岛市、东营市、聊城市、呼和浩特市、赤峰市6处人力资源工作站,组织入园人力资源服务机构“走出去”“请进来”,拓宽渠道,广泛推介,累计招引“新诸城人”5200余名,其中今年一季度招引“新诸城人”1256名。

 在这一年,我们积极对接服务用工企业。产业园带领入园人力资源机构,“点对点”对接福田、外贸、大业、惠发、桑莎、得利斯、佳士博等大型用工企业,用先进的合作模式及业务模块,突破用工企业用工模式,做强做活“共享员工”“车间外包”等新型用工形式。积极组织开展各类招聘活动,自开园以来,已组织92场线上线下大型招聘会,征集我市300余家规模以上企业3万余个就业岗位,服务求职者4万余人次,达成就业意向1.8万余人。尤其今年疫情期间,产业园采取线上云平台、视频直播招聘等多种形式,先后开展“百日千万”网络招聘专项行动等54场线上招聘会。

  在这一年,我们开拓建设校地合作基地。产业园积极响应“招院引所”“双招双引”工作部署,加强与高校的沟通对接,积极组织用工企业对接齐鲁工业大学、青岛大学、青岛农业大学等多家省内高校,以及内蒙古民族大学、呼和浩特民族学院等多家省外高校。目前,已与齐鲁工业大学、呼和浩特民族学院、赤峰北方电力职业技术学校等院校签署人力资源服务校地合作协议,实现资源共享、优势互补、互动双赢,定向为我市企业输送专业优秀人才。

      在这一年,我们为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实诸城市委市政府人才强市战略,走出了一条“诸城模式”的人力资源服务新路子。下步,我们将进一步完善山东诸城人力资源服务产业园功能,推进人力资源服务创新,鼓励发展高级人才寻访、素质测评、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、网络招聘、薪酬管理、人事诊断等新兴业态和产品,打造数字化人力资源智慧产业园,努力建设成省内领先、全国有特色的一流产业园区;成为解决诸城市人力资源结构性短缺的主渠道、周边区域丰富人力资源交易流动的大市场、东部沿海发达经济区先进技术理念交流碰撞的大平台,争创省级人力资源服务产业园。

2020年,力争实现入驻园区企业总数超过50家,交易额达到5.5亿元以上,上缴税费1500万元以上的目标。