【崂山区为老服务】培育赋能老年社区社会组织,让社区为老服务“活”起来
“咱们老年社区社会组织,能不能帮行动不便的老人上门修修家电呀?”“我对中医方面有一些研究,可以带领老人一起做养生穴位操?”“要是能多搞点手机教学就好了,儿女不在身边连视频都不会打”……在山水名园社区的老年社区社会组织赋能座谈会上,社区老人们与至成社工热烈交流,大家各抒己见、积极献策,共同探索为老服务新路径,为社区老年社会组织规范化发展注入新动能。
为进一步推动老年社区社会组织专业化建设,全面提升其为老服务能力,充分发挥老年社区社会组织在为老服务中的重要作用,成为社区为老服务的“好帮手”,在崂山区民政局的指导和支持下,青岛至成社工以党建引领社区为老服务创新为核心,充分发挥枢纽型社会组织在资源整合与专业支持的优势,精准对接社区老年群体多样化需求,通过“搭台子、教方法、强能力”的方式,培育孵化赋能老年社区社会组织,激活社区为老服务内生活力,助力打造“老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安”的崂山区为老服务暖心图景。
以“培育赋能”强基础·激活老年社区社会组织服务潜能
至成社工通过前期深入社区开展调研,采用问卷调查、入户走访、集中座谈等多种方式,全面掌握辖区老年群体在生活照料、健康管理、精神文化等方面的需求,进而针对性开展“老年社区社会组织骨干培育计划”“为老服务技能培训”等主题活动。截至目前,已累计挖掘动员辖区内有爱心、有耐心、有技能的退休教师、医护人员、手工艺人等居民骨干150余名,并引导组建“银龄创客”海大路手工队伍、“80后老姐妹”山水名园社区高龄老人互助队、“戎耀家园”康城社区老兵志愿服务队、“鱼水情”爱丁堡社区志愿服务队等10支特色老年社区社会组织。同时,根据各组织的服务定位与发展阶段,至成社工量身定制赋能方案,活动怎么策划才能吸引老人?和脾气倔的老人怎么沟通?遇到突发情况该咋处理……开展活动策划、沟通技巧、应急处理等专项培训20余场,有效提升老年社区社会组织的服务策划能力与团队管理水平,让老年社区社会组织为老服务的“底气”越来越足。
以“机制协同”立规范·明确老年社区社会组织发展方向
老年社区社会组织要长久发展,得有“带头人”和“硬规矩”。结合社区老年社区社会组织的实际运营情况,至成社工积极引导各组织通过民主协商的方式,选举产生责任心强、经验丰富、群众认可度高的组织负责人,进一步完善组织内部架构,明确成员职责分工,确保组织运转高效有序。与此同时,协助各组织制定《老年社区社会组织服务规范》《老年社区社会组织成员管理办法》《老年社区社会组织资源对接制度》等一系列规章制度,让组织发展有章可循、有规可依,推动老年社区社会组织朝着规范化、制度化方向稳步迈进。此外,至成社工还积极整合辖区内20余家医疗机构、养老机构、爱心企业等公益资源,精心搭建“公益资源—老年社会组织”对接平台,促成资源与组织精准结对,实现公益资源与为老服务需求同频共振,为老年社区社会组织开展服务提供强有力的资源支撑。
以“平台渠道”拓空间·丰富老年社区社会组织服务载体
“咱们小区老人上下楼难,能不能加个助浴服务?”“希望多开点手工班,丰富一下晚年生活”……在社区“银龄议事厅”里,这样的讨论时常发生。为充分激发老年社区社会组织的服务活力,至成社工创新搭建“银龄议事厅”协商平台,定期组织老年社区社会组织成员、社区老人代表、社区工作人员召开议事会议,围绕社区为老服务重点难点问题展开深入探讨,共同商议解决方案,明确各组织的服务方向与优势领域,确保服务更贴合老人需求。在广泛征求老人意见的基础上,以需求为导向,以“银龄有伴”崂山区为老服务微提案为平台,创新设计了“夕阳健康驿站”“乐龄净享家”“银发便民汇”等12个特色为老服务项目,畅通老年社区社会组织服务社区老人的主渠道,切实拓宽老年社区社会组织的服务覆盖面,让更多老人享受到优质便捷的服务。
以“服务反馈”促提升·优化老年社区社会组织服务效能
在崂山区民政局的指导下,至成社工引导老年社区社会组织以项目化运作为核心,加强与专业养老机构、医疗机构、公益团队的协同合作,围绕老人生活需求开展多样化、个性化服务活动,助老送餐暖胃,健康讲座答疑,文艺汇演添乐,节日慰问暖心…… 各老年社区社会组织累计开展技能提升、健康讲座、文艺汇演、节日慰问等活动50余场,服务辖区老人2000余人次,其中为独居、空巢老人提供上门服务180余次,有效发挥了老年社区社会组织的在地化服务优势,切实解决了社区老人的急难愁盼问题。同时,至成社工严格遵循“一次服务、一次反馈,一个项目、一次总结”的工作原则,通过问卷调查、入户访谈、座谈会等方式,广泛收集老人对服务的意见建议,累计开展服务反馈1500余人次。根据反馈结果,帮助老年社区社会组织及时优化服务内容与方式,持续提升为老服务质量与效能,形成“服务—反馈—优化—提升”的良性循环,让崂山区为老服务越来越精准,越来越暖心。
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