泰康人寿青岛分公司HWP聘才合伙人盛爱：MDRT转型HWP，泰康生态重构服务价值

她从世界500强产品经理转型保险精英，因渴望事业与家庭平衡、回应银发时代需求而再次追寻突破。泰康以“保险+医养”生态和HWP全方位赋能体系，为她提供职业新答案——不仅是服务升级，更是人生价值的重构。她是泰康HWP聘才合伙人盛爱，以下是她与泰康的故事讲述：

 转型HWP：用服务生态重构职业追求

我曾任职于世界500强企业，担任产品经理一职。在职期间，我始终全力以赴，凭借专业能力与敬业态度取得了诸多亮眼成果。然而，女儿的出生让我的人生重心悄然发生了变化。那些深夜加班后拖着疲惫身躯归家的时刻，那些错过她第一次蹒跚学步的遗憾，逐渐在我心中堆积成难以填补的缺口。正是出于对家庭的珍视与对事业平衡的追求。2016年，我选择踏入保险行业这一能让我兼顾家庭与事业的自由领域。

依托过往积累的专业素养与不懈努力，我先后荣获MDRT、IDA铜龙奖等多项行业殊荣。但比这些荣誉更让我自豪的是，在女儿成长的每一个重要节点，我都未曾缺席。随着从业年限的增加，我敏锐洞察到客户需求的显著变迁：在银发时代的浪潮下，养老服务已成为社会各界最迫切关注的议题。若始终局限于传统保险服务的范畴，将难以满足客户对于“医养结合”的深层期待。由此，我开始深入思考转型之路。如何才能让自身的专业能力与未来发展趋势同频共振？如何才能搭建起一个更具生命力与发展潜力的服务平台？

初遇泰康HWP：被全方位托举的全新职业

2024年10月，我以观察员身份陪同好友探访泰康。初次接触HWP团队，其高端整洁的职场环境即刻颠覆了我对保险行业的传统认知。泰康领导对“长寿时代”战略的系统阐释，更令我内心激荡。在职业发展面临瓶颈之际，泰康凭借“保险+医养”的革新理念，为我开启了一扇全新的职业之门。

此次相遇，促成了我与泰康的第二次深度洽谈。面谈中，HWP职业化、专业化的培养体系深深触动了我：从新人训练营到ETA和GPA等游学项目，从清晰的晋升路径到完善的荣誉体系加持，泰康不仅提供了优质的发展赛道，更构建了完整的“HWP十大赋能体系”。尤为吸引我的是HWP基本法，它并非僵化的制度条文，而是为转型者量身打造的成长指引。团队中一位伙伴的话语令我记忆犹新：“在泰康这个平台，你的每一份付出都会被珍视。”

泰康之家·琴园：超体让理想生活落地

真正促使我下定决心转型为HWP的，是第三次探访泰康之家・琴园的经历。以往，我向客户阐述养老规划时，仅能凭借语言去勾勒相关场景；而在琴园，独立生活公寓、专业康复中心、充满活力的文娱空间等都真实地呈现在眼前。我猛然意识到：养老不应是被动地“接受照顾”，而应是主动地“享受生活”。

之后的北京总部之行，让我对泰康战略有了更为深刻的理解。在研修院，我见证了HWP是如何被培养为“全科型人才”的；在泰康之家・燕园，我目睹了居民们从医疗护理到精神生活的全维度需求得到满足的景象。最令我触动的是一位阿姨的话：“以前觉得住养老院是无奈之举，如今住进泰康之家，反倒找回了青春的感觉。”就在这一刻，我不仅渴望成为HWP这一专业服务者，更期盼能成为泰康之家的未来居民。

平台之上：以HWP之名与时代共生长

2025年5月26日，我正式以HWP聘才合伙人的身份加盟泰康。入职首月，团队全员便取得了傲人的成绩。成绩的背后，是泰康对转型者的强大托举——从产品培训到客户服务支持，从科技工具配备到品牌影响力背书，平台的力量让专业价值得以高效释放。

回望转型之路，我深切感悟到：战略的高度决定人生的厚度。在泰康，“长寿时代”并非一句空洞的口号，而是一张贯通保险、医养、资管的庞大生态网络；HWP也不仅是职业转型的答案，更是重构服务价值的全新起点。未来，我将以“健康财富规划师”的身份，深耕泰康之家“享老桃花源”，全力守护客户的幸福蓝图！

备注：HWP健康财富规划师是指与泰康人寿签订代理合同的保险销售人员。