潍坊高密：实施干部揭榜挂帅行动组团攻坚 敢为善为

“我们团队揭榜的项目是破解基层百姓社会化养老问题，打造社区康养幸福圈。我们选择西关社区为试点，经过集中攻坚，与市立医院合作建立起康养基地，吸引16家市场主体入驻，为3800多名社区老人配上了医管家。”近日，山东高密市醴泉街道党建办副主任宋佳萱说。

去年以来，高密市聚焦锻造敢为善为干部队伍，实施重点项目揭榜挂帅行动，分经济发展、改革创新、社会治理、民生保障、资源争取5大类，梳理难题164项，建立攻关项目榜单，涵盖棚改回迁、债务化解、服务企业等市委市政府重点工作。综合考虑人选意愿、专业背景、熟悉领域、工作经历、业绩表现等情况，根据难易程度遴选市直和镇街中层以上干部作为首席“揭榜人”，跨层级跨单位集结骨干力量，每个项目组建8人左右团队攻坚。

为推动揭榜项目落地落实，定期开展项目展示、擂台比武，营造比学赶超、奋勇争先的氛围。“目前‘大田托管’项目正在探索集体自营、村企共建等模式，兄弟单位的共富工坊模式给了我们很大启发。”大牟家镇揭榜干部周欣登台交流时说。

整合多部门力量，成立“知事识人·序事辨材”工作专班，先后深入82个单位及62个攻坚现场，开展实地走访式、跟班嵌入式、面谈交流式调研，细分主办、协助、参与3类负重贡献度，对干部实绩形成客观评价，建立揭榜攻关成长档案。定期考评揭榜项目成效，作为提拔重用干部的重要参考。目前，发现储备382名敢想敢干、敢打敢拼的优秀干部。综合一贯表现，为56名干部记三等功，嘉奖132名干部，提拔重用表现突出干部114名，为195名干部晋升了职级。