金融圈这两天频频登上热搜,昨天(3日)的主角是中金和建行……他们都涉及到同一个关键词——“降薪”。中金上热搜,导火索是:网传中金公司一员工因降薪,导致房贷压力大而跳楼。中国国际金融股份有限公司,一般简称中金公司,成立于1995年6月25日,是中国内地第一家中外合资的投资银行,于2015年11月9日在香港联交所主板上市。对于网络上关于该员工离世原因的传言,中金公司呼吁社会各界尊重逝者的隐私。“网传我司员工跳楼是谣言,希望大家尊重逝者隐私,不信谣、不传谣。”中金公司进一步表示,被裁、降薪的相关言论皆为不实传言,而房贷属于员工个人事宜,目前暂不了解情况。尽管辟谣了,但网友们对中金员工的薪酬还是起了兴趣。中金公司,到底降没降薪?■ 2021年公司人均应付薪酬约为116.43万元,人均实发薪酬为93.90万元。■2022年公司人均应付薪酬为81.96万元,人均实发薪酬达到99.11万元。■2023年公司人均应付薪酬为70.04万元,人均实发薪酬约为88.51万元。虽然这三年人均薪酬从116.43万元降到了70.04万元,减少了46.39万元(累计下降近40%)。但小编掐指一算,中金公司近三年平均人均应付年薪还是达到了89.47万元。时间来到今年, 按一季报估算,今年一季度中金公司人均应付薪酬约为10.52万元,也就是说月薪还是达到了3.5万元。4年前,2020年一季度,中金公司人均应付薪酬为29.67万元,员工月薪近10万元。从月薪10万元到月薪3.5万元,这么看,降薪幅度还是很明显的。![](data:image/gif;base64,R0lGODdhAQABAPAAAMPDwwAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)
7月4日
登上热搜
同样就在这两天,一则关于建行总行降薪10%的消息引发市场热议。
消息显示,建行相关人士透露,该行正在全面推进薪酬调整,总行人员的平均薪酬降幅至少10%,且职级越高,降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一。
![](data:image/gif;base64,R0lGODdhAQABAPAAAMPDwwAAACwAAAAAAQABAAACAkQBADs=)
小编就上述传闻向建设银行的朋友求证。他们都表示,没有接到明确通知,不过这个传闻已经引起内部较多讨论。其中也有人吐槽:“去年降过了,业绩压力很大,目前还没有出现裁员,只是降薪”。距界面新闻报道,东方财富Choice数据统计,在人均薪酬收入最低的前十位排名中,工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和邮储银行均“榜上有名”。且上述五家国有银行人均薪酬都落在33万至36万这个区间。只有交通银行收入相对较高,2023年人均薪酬达到44.14万元,这一水平在42家上市银行中排在中游。从整个银行业薪酬情况来看,不同银行员工收入差距不小。东方财富Choice数据统计的42家A股上市银行2023年员工人均薪酬显示,人均薪酬最高的江苏银行(60.74万元)与人均薪酬最低的西安银行(31.38万元)几乎相差一倍。而六大国有银行中,邮政储蓄银行和建设银行去年人均薪酬就已经下降了,降幅分别为2.61%和1.65%。当然,各地的具体情况都不一样,一位国有行人力部门负责人就表示,“银行的薪酬很复杂,不同部门、总行和分支行、不同省分行之间差距比较大,大致的原则要和当地经营业绩挂钩,业绩好的省分行和业绩差的省分行收入差距能在一倍以上。分行和总行层面,也要根据每个人的任职年限、工作经验、创造的业绩区别开,收入和压力基本是对等的。营销、信贷这类指标考核重的部门,业绩好的话,收入也高。”不过他表示,近几年整体上银行业降薪是大势所趋。