200余个高中基层岗位！潍坊这家企业2023年大型招聘会如约而至

半岛网3月9日讯 （记者 邹同雪 实习记者 李宜璇） 春潮澎湃，万物生长。3月9日，恒信集团“2023年‘阔步新时代，奋斗新征程’恒信营销专场招聘会”如约举行。

上午九点不到，招聘会现场虚无坐席，数百位应聘者相聚一堂。招聘会现场介绍了恒信集团二十年砥砺前行取得的辉煌成就，讲解了恒信拼搏进取的文化精神，分享了未来房地产的发展前景。并表示，将一如既往坚持高素质人才战略，创造更多就业岗位，为劳动者赋予更多价值，着力打造吸引人才的“高地”，留住人才的“宝地”，培育人才的“福地”。

“本次营销专场招聘会，共提供200余个高、中、基层岗位，收集简历1500余份，吸引了来自全国各地的400余位营销人才、应届毕业生参加面试。”恒信集团副总裁赵凯介绍称，一直以来，恒信集团秉承着“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业宗旨，把人才作为第一资源，大力实施人才引、育、用、留“四大工程”，让更多优秀人才落户恒信、扎根恒信、建设恒信。

招聘会后，应聘人员按照条线专业分组进行了面试。据介绍，此次招聘的主要岗位有恒信集团各城市公司营销策划负责人、策划总监、经理、销售总监、经理、渠道总监、店长、经纪人、置业顾问等专项岗位。

戴先生是此次的应聘者之一，正在现场做面试等待，他今天来面试的是城市营销负责人岗位。“通过前几年的工作经验积累，想选择一个更好的发展平台，随着房地产市场整体的慢复苏，恒信集团作为标杆性房企，未来发展机会也是非常好，所以这次面试也是抱有非常强大的发展愿景的。”戴先生表示，希望能够顺利通过，在职业生涯中再增加一些丰富经验。

以高端人才的配置结构适应高质量发展的需求。对于人才的要求，恒信集团营销策划中心总经理甄清玉表示，主要包括真诚、自信、专业三个方面。“集团董事长一直强调‘四个不断’，不断增加员工的收入、不断提升员工的能力、不断增加员工的工作热情和自豪感、不断改善办公环境。此外，集团还搭建了先进的人力资源管理体系，在员工职业生涯的方方面面进行详细的规划，让员工在恒信平台上充分施展才华、实现人生价值。”甄清玉介绍称。