BOSS直聘第三次亮相服贸会：利用智能技术持续提高人力资源服务质量

“怎么才能进入这个直播间？”9月4日，2023年中国国际服务贸易交易会(以下简称服贸会)现场，一位来自主宾国英国的参会代表，对BOSS直聘展台的直播带岗活动产生了浓厚的兴趣。

当天上午正在进行中的直播，是BOSS直聘秋招节英国留学生招聘专场。BOSS直聘精选华为、阿里、美团、哔哩哔哩、今日头条、海康威视等20多家知名企业，面向英国留学生求职者，提供了70多个优质岗位。

BOSS直聘2023留学生秋季招聘节·直播带岗服贸会专场现场

作为人力资源领域的科技创新企业，BOSS直聘今年已是第三次参加服贸会。在位于北京首钢园的商务服务专题展区，除了人们熟悉的带岗直播间，BOSS直聘还重点展出了可供参会者现场体验的人岗匹配系统等智能产品和应用。

会议期间，北京人力资源服务行业协会举办“2023中国人力资源管理发展论坛”， 发布了“2022—2023年度人力资源服务京津冀区域协同地方标准等级评定北京地区获得4A以上企业”名单，BOSS直聘获评最高等级——5A级企业称号。

留学生直播招聘专场，让企业与“海归”人才高效连接

本届服贸会以“开放引领发展 合作共赢未来”为主题，进一步凸显国际化。据悉，共有59个国家和24个国际组织设展参会，线下参展的境内外企业达2400余家，其中，世界500强及行业龙头企业500多家。

中国人力资源服务企业也在持续努力“链动全球”。以BOSS直聘为例，面对企业国际化人才招聘和国际化人才寻求国内发展机会的双边需求，平台专门开设“留学生职介所”栏目，为企业与留学生人才搭建高效连接的桥梁。

拥有全球视野、跨文化知识背景等，原本是留学生的优势，但一位留学生求职者却坦言：“回国求职，遇到的最大的难题就是不知道企业更看重什么，有时候自认为能代表自身能力的简历，对方却说不合适。”

为帮助留学生求职者更好地了解企业的真实需求、偏好，打破信息差，BOSS直聘将企业招聘者引入了直播间——本次服贸会开幕期间，BOSS直聘正式开启了2023年秋招节留学生直播招聘系列专场。通过直播带岗，招聘者在线介绍岗位、展示公司软硬件条件和环境，求职者可以边投递简历边与招聘者实时互动。

除提供优质岗位之外，每场直播中还会有超过20位留学生充当秋招“种草官”，分享求职干货和自身经历，帮助留学生求职者避雷，提高求职成功率。据BOSS直聘相关负责人介绍，9月4日服贸会现场直播的英国留学生招聘专场，吸引了8100多名求职者观看。

加大科学技术投入，持续提升人力资源服务质量

高科技、智能化，是本届服贸会的另一大突出特点。大会设置了金融服务、文旅服务、教育服务、供应链及商务服务等9大专题，重点展示芯片技术、量子测控、卫星遥感、人工智能、数字医疗等专精特新成果。会议期间，60余家企业和机构将在人工智能、金融科技、医疗健康、文化创意等领域首发一批新产品、新技术。

伴随大数据、云计算等信息科技快速发展，人力资源服务行业的数字化、智能化也在加速前行。

2023年服贸会，BOSS直聘展台

作为一款原生于移动互联网技术的求职招聘App，BOSS直聘通过“移动+直聊+智能匹配”的创新模式，应用人工智能等前沿技术，提高雇主与人才的匹配精准度，改变了以简历为中心及以搜索为主的传统招聘模式无法完全满足用户需求的状况，提升了行业数字化服务水平。与此同时，BOSS直聘让广大小微企业和普通求职者快速匹配、连接，从而提高人力资源配置效率。

2018年，BOSS直聘成立全球首个专注于“AI+职业”领域的交叉科学实验室“CSL职业科学研究室”。近期，BOSS直聘CSL在招聘互惠推荐系统、招聘领域预训练语言模型等关键领域技术方向上取得重要进展，多项成果被收录在数据挖掘领域国际顶级学术会议KDD 2023及推荐系统顶级学术会议RecSys 2023上。