乘势而上 蓄力前行——潍坊市妇幼保健院召开半年工作总结暨中层干部培训会议

7月22日至23日，潍坊市妇幼保健院召开2023年上半年工作总结暨中层干部培训会议，院领导班子成员、班组长及以上人员180余人参加。

会议期间，大家结合培训内容，围绕“绩效考核成绩提升、中西医融合发展、提升群众看病就医满意度、行政业务后勤能力提升、医保支付方式改革”等主题进行交流探讨。

各分管领导围绕分管工作进行总结点评，简要阐述上半年取得的主要成绩，着重分析目前存在的主要问题，明确了下步工作重点。

党委副书记、院长王红波全面总结了上半年重点工作。半年来，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，在全院干部职工的共同努力下，医院呈现出蓬勃发展的趋势，综合救治能力突破升级，医疗质量管理持续改进。在“大专科、小综合”现有发展阶段下，学科体系建设更加完善，妇幼公共卫生有效落实，内涵建设稳步提升，平安医院建设持续加强，解决群众“急难愁盼”百日攻坚行动和群众看病就医不够便利问题专项整治工作深入推进，全院各项工作顺利推进。上半年接诊人次36.6万，较去年同期增长43.1%；救治出院人次1.8万，较去年同期增长72.3%；接产新生儿5314例，较去年同期增长40.4%，占城区各医院的44.0%，较去年同期增长11.6%。先后荣获“全国公立医院高质量发展优秀机构”“全省卫生健康工作先进集体”“全省无偿献血组织表现突出单位”“全省临床实验室质量管理先进集体”等多项荣誉称号。同时，围绕明确的工作目标，就如何更好保障母婴安全、推动学科建设转型升级、优化人才队伍建设、促进中医药融合发展、完善运营管理模式、提升绩效考核成绩等方面对下步工作进行安排部署。

党委书记高振忠在总结讲话中强调，上半年我们乘着新院区全面启用的东风，各项工作实现了新突破新发展，顺利完成第二轮“三甲”复审，医院呈现良好的发展势头，得到省卫健委的充分肯定。今年，是医院建院70周年，我们经历了创业时期、发展时期，目前正在经历跨越时期，如何在实现规模扩张的基础上，提升医院内涵、延伸拓展全生命周期业务链、推动学科向高层次精细化发展，是摆在当前的重要课题。希望全院干部职工乘势而上、拼搏争先，坚持党建引领，推动党建与业务融合发展；不断转换思路、优化工作流程，提高医院运行效率；抓好行业作风建设，从严做好医药领域腐败问题集中整治；持续强化担当作为，坚定不移推动医院高质量发展。

纪委书记马谦诚，党委委员、副院长齐峰分阶段主持医院半年总结会议及中层干部培训会议。